Кадровый запас
Осужденных в Мурманской области обучат востребованным на рынке профессиям
Учебные заведения мурманских колоний получат аккредитацию на преподавание новых программ. В следующем учебном году осужденные смогут поступить на специальности «Технология легкой промышленности» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Предполагается, что студентами в 2016/2017 учебном году станут 580 человек. Выпускники получат диплом государственного образца.
Ранее во всех образовательных заведениях, функционирующих в учреждениях УФСИН, выдавали свидетельства собственного образца, которые не все работодатели принимали во внимание. Теперь бывшие осужденные смогут выйти на рынок труда с конкурентными преимуществами. Тем более что практикой студенты за решеткой обеспечены на протяжении всего срока наказания.
— Бывали случаи, когда наших осужденных буквально ждали у ворот в день освобождения. Когда у нас была художественная ковка, одному кузнецу предприниматель даже оборудовал помещение, чтобы сразу после выхода на свободу он мог приступить к работе. Такая же история была с поварами и автомеханиками. Хорошие руки всегда нужны, — делится начальник пресс-службы УФСИН по Мурманской области Ольга Столярова.
По данным мурманского центра занятости, работников на вакансии технического профиля находят с трудом. Работодатели требуют от соискателей специфических знаний и навыков, а также достаточно высокого уровня мастерства. Электромонтеров высокого класса мало. Технари по-прежнему в дефиците.
— Заработная плата таких специалистов от 30 тысяч рублей в месяц. Нужно сказать, что низкоквалифицированные рабочие без государственных дипломов будут получать в два раза меньше. В 2015 году места на производствах в Мурманске заняли 122 человека, прибывшие из мест лишения свободы, — сообщил специалист центра занятости.
Сегодня среднее профессиональное образование можно получить на территории всех исправительных учреждений Заполярного региона. Работает четыре училища. Ежегодно они выпускают более 600 человек. Учебные планы формируют по рабочим профессиям, в первую очередь востребованным на производстве в центрах трудовой адаптации и на рынке труда Мурманской области.
Так, например, несколько лет назад государственную аккредитацию получили по направлениям «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» для двух учебных центров.
— Мы исходим и из имеющейся материально-технической базы образовательных учреждений. Ведь важно, чтобы человек мог реально работать, практиковаться, сдавать квалификационные экзамены. Например, очень востребованы сейчас газосварщики, но пока мы такое обучение открыть не можем, потому что это опасное производство. Нам нужно строить помещения для обучения. Поэтому это направление пока может быть развито только в перспективе, — отметила старший инспектор группы организации профессионального образования УФСИН России по Мурманской области Екатерина Щукина.
Для того чтобы получить аккредитацию по новым специальностям, в колониях переоборудовали учебные корпуса и производственные мастерские, закупили современные инструменты, которые сейчас используются на предприятиях.
— В последние годы в исправительных учреждениях повсеместно наблюдается рост числа осужденных, имеющих крайне низкий образовательный уровень, никогда ранее не работавших и не учившихся. Поэтому основные усилия направлены на укрепление материально-технической базы образовательных учреждений, создание дополнительных учебных мест, приобретение современного технологического оборудования, ремонт зданий и помещений учебных заведений, — отметила Екатерина Щукина.
Начальник мурманского управления Евгений Шихов рассказал, что потенциальные работодатели оценивают работу многих мастеров из мест лишения свободы по изделиям, которые поставляют из колоний в школы, административные здания, рестораны и показывают на выставках.
А вот электромонтеры, монтажники и слесари зарабатывают хорошие характеристики, трудясь в зоне. Оказалось, многие работодатели без предубеждений относятся к прошлому потенциальных соискателей и предпочитают заранее получить информацию о хорошем работнике от руководства УФСИН.
Недавно в одной из колоний установили электронный киоск центра занятости. С его помощью готовящиеся к освобождению могут лично провести мониторинг рынка труда, увидеть уровень зарплат и получить контактную информацию. В ближайшее время такие установки появятся и в остальных исправительных учреждениях.
